Økonomi

Danske lønomkostninger højest i EU

Danske arbejdsgivere betaler den højeste pris for arbejdskraft i EU, viser tal fra Eurostat. Tallene viser, at arbejdet med at genoprette konkurrenceevnen efter nullernes lønfest ikke er forbi, siger flere økonomer.

Artiklens øverste billede
De høje lønomkostninger i Danmark sætter vores konkurrenceevne under pres, vurderer eksperter.

I snit koster det knap 300 kroner i timen (40,1 euro) at have en medarbejder gående i Danmark, hvis du regner alle lønomkostninger med. Dermed er danske arbejdere de dyreste blandt de 28 EU-lande og koster knap 80 kr. mere end gennemsnittet på tværs af medlemslandene.

Det viser nye tal fra Eurostat, Europakommissionens statistiske afdeling.

»Det er jo en kendt historie, at vi har nogle lønomkostninger, der er højere end vores nabolande,« siger Jes Asmussen, cheføkonom i Handelsbanken.

»Men indtil videre kan vi afsætte vores varer, selvom det er dyrere at producere i Danmark, fordi kvaliteten ligger på et niveau, som udlandet efterspørger.«

Det høje lønniveau kan betyde, at hjemlige virksomheder får svært ved at kapre markedsandele, da prisen på vores produkter kommer for højt op, siger Asmussen.

Særligt nu da krisen kigger frem i Europa, og den globale vækst løjer af.

Belgien, Sverige og Frankrig følger efter Danmark i toppen af listen og østeuropæiske lande som Bulgarien og Rumænien er de billigste. I opgørelsen medregnes både den direkte løn og inddirekte udgifter som pension, sociale bidrag mm.

I Tyskland, som ofte fremhæves i debatten om løn og arbejdsvilkår, koster en ansat 31,6 euro i snit, hvilket svarer til ca. 235 kr.

Bo Sandemann Rasmussen, økonomiprofessor på Aarhus Universitet siger, at man skal være varsom med at tolke for meget ind i Danmarks placering, fordi landene har forskellige branchesammensætninger.

»Lønomkostningen i sig selv siger ikke noget om, hvor virksomhederne får mest for pengene. I Danmark er arbejdskraften langt mere veluddannet og produktiv, end den er i nogle af de andre lande på listen. Det trækker prisen op.«

Flere økonomer peger også på, at den årlige lønstigning har været mindre de seneste år, og det slår ikke igennem i opgørelsen, der bygger på tal fra 2012.

»Det ændrer ikke ved, at det er en af de langsigtede udfordringer i dansk økonomi,« siger Jes Asmussen.

»Vi har et kæmpemæssigt efterslæb for de lønstigninger vi oplevede frem til især 2007 – særligt inde for vores eksportsektor. Statistikken minder os om, at arbejdet med at genoprette vores lønkonkurrenceevne ikke er færdig endnu,« siger han.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.