- For abonnenter
En købmand kom i klemme
Lovgivningen på flere områder af arbejdsmarkedet er blevet svær at gennemskue, fordi man i stigende grad skal tage EU-regler med i ligningen. Det kan betyde, at almindelige virksomheder kommer i klemme.
Da købmand Niels-Henrik Hoffmann i efteråret 2009 ringer til sin erhvervsorganisation Dansk Erhverv for at få råd om en personalesag, regner han med, at det er en formsag.
Han får at vide, at han godt kan afskedige medarbejderen efter den såkaldte 120-dages regel i funktionærloven, selvom hun har ledegigt. Reglen giver arbejdsgivere