Privatøkonomi

Populær julegave risikerer at blive beskattet

Gaven fra chefen kan blive knap så god, hvis man ikke er opmærksom.

Artiklens øverste billede
Grænsen for den skattefrie julegave til medarbejderne er ligesom sidste år 800 kr. inkl. moms. Foto: Linda Johansen.

Virksomheder over hele landet er lige nu ved at planlægge, hvad de vil give deres ansatte i julegave. Men det er ikke helt ligegyldigt, hvad din chef beslutter sig for at forkæle dig med i den søde juletid.

Hvis valget falder på et gavekort, er det potentielt en dårlig idé. De fleste gavekort kan nemlig ikke gives skattefrit og udløser derfor en regning fra Skat.

»Nogle tror måske, at det er et forhold, som Skat ser gennem fingre med, men det er det desværre ikke. Vi har set eksempler, hvor Skat har krævet beskatning af gavekort helt ned til en værdi på kun 50 kr.,« skriver revisionsfirmaet BDO i sit nyhedsbrev Depechen.

Grænsen for den skattefrie julegave til medarbejderne er ligesom sidste år 800 kr. inkl. moms. Har chefen i årets løb ikke givet andre gaver, kan julegaven være på op til 1.100 kr., før der skal svares skat af den. Det er den øvre grænse for skattefrie personalegoder.

Hvis virksomheder vil undgå, at medarbejdere skal betale skat af et gavekort, kræver det, at det giver adgang til at vælge en eller flere gaver fra en liste med ting, der er udvalgt af arbejdsgiveren. Det gælder også gavebeviser til eksempelvis bestemte restauranter.

»Julegaver i form af de såkaldte smartboxes og lignende anses ikke for gavekort og kan derfor godt gives skattefrit som julegave,« skriver BDO.

Virksomheder skal i øvrigt være opmærksomme på, at det ikke kun er gavekort, der potentielt udløser en regning fra Skat. Pengegaver er altid skattepligtige - også når de gives op til jul.

Hvis en arbejdsgiver vil forkæle sine ansatte med en storstilet julefrokost, er der også grund til at være på vagt.

Som udgangspunkt kan hele regningen for julefrokosten trækkes fra i skat. Det gælder alt lige fra leje af lokale, mad og drikkevarer til underholdning og transport.

Men hvis festen tager overhånd, kan den ende med skattemæssige tømmermænd. F.eks. hvis der lidt for ofte holdes den slags fester, eller hvis man planlægger at invitere medarbejderne ud at rejse i flere døgn.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.