Erhverv
0

Mere åbenhed om lønsedlen kan gavne ligeløn mellem mænd og kvinder

Baggrund: Trods få sager om forskelsbehandling er der en signifikant lønforskel mellem mænd og kvinder. Løsningen på at mindske den er mere åbenhed om lønnen og kulturændringer, så mænd tager længere barsel og flere kvinder tager mandsdominerede job.

Danskernes syn på løn og lysten til at tale med kollegerne om den er tabubelagt. Det er en skam, mener flere organisationer, for mere åbenhed kan gavne ligelønnen mellem mænd og kvinder...

Vil du læse mere?
Få adgang via din arbejdsmail
Har din arbejdsplads et Finans erhvervsabonnement kan du få adgang til alt indhold.
BRANCHENYT
Læs også