Coloplast-formand: Ledelsen kunne tjene langt mere i USA
Det kan godt være, at Coloplast-toppen tjener mange penge, men det er vand i forhold til den værdi, de har skabt. Det er hovedbudskabet fra Lars Rasmussen, der e...
Efter voldsom kritik af tidligere bonusprogram: Novozymes-formand kræver mere vækst og bæredygtighed
Bundlinjen: Mærsk ramt af corona, korruptionsskandale i FLSmidth og løn-hemmeligheder i Rockwool
Hent alle afsnit af Bundlinjen i iTunes , på Spotify eller ly...
Genmab-topchef i stort lønhop - og med aktier for over 1 mia. kr.
Genmabs hollandske topchef Jan van de Winkel kan lukke bogen for...
Lars Rebien melder sig ind i løndebat: »Forargelsen over direktørlønninger i Danmark er begrundet i misundelse«
Topchefens lønhop skal forklares – ikke skjules under madrassen
ESG er her, der og alle vegne i det tungere erhvervsliv for tiden. På dansk burde vi ret beset tale om MSS – forkortelsen handler om miljø, sociale vilkår og god selskabsledelse – men ...
ATP's lønekspert: Vi er tilhængere af variabel løn, men den skal kunne forstås og forklares
Han er formentlig en af de investorer i Danmark, som har læst flest vederlagsrapporter. Og han er ikke bleg for at indrømme, at han langt fra forstår dem alle. De kan nemlig – lønrappo...
Så meget tjener de bedst lønnede topchefer: 17 af dem deler 388 mio. kr.
En gruppe topchefer i de danske børsselskaber har lagt afgørende afstand til resten af feltet i forhold til aflønning. Det viser en opgørelse, Finans har lavet over størstedelen af de ...
Bundlinjen: Novo-rekord, bombe i pensionsdebatten og virksomheder som sekt
Hent alle afsnit af Bundlinjen i iTunes , på Spotify eller lyt til alle afsnit direkte her . (00:46) Novo Nordisk - Danmarks mest værdifulde selskab - ser ud til at have fundet ve...
»Vores klienter går mere og mere op i, at der skal være transparens om ledelsesaflønning«
Han rekrutterer til den absolut øverste hylde i dansk og internationalt erhvervsliv, og han er ikke i tvivl: Ledelsesaflønning fylder mere og mere hos landets bestyrelser. »Vores klien...
Aktiefest forgylder Carlsberg-topchef
Carlsberg-topchef Cees ’t Hart er blandt landets bedst betalte t...
Jyske Bank-formand om bonusser: Det kan skade banken og føre til finansiel ustabilitet
Bonusser og aktieoptioner til ledelsen er bandlyst i Jyske Bank....
Derfor får færre bankdirektører bonusser
Husker du historien om tidligere bankdirektør i Roskilde Bank, Niels Valentin Hansen, og hans optionsordning, der før bankens kollaps under finanskrisen var blevet mere end 100 mio. kr...
Mod strømmen i dansk erhvervsliv: Bankerne har skåret ned på brug af bonusordninger
Langt færre bankdirektører har bonusordninger i dag end før finanskrisen. Det viser en ny analyse foretaget af professor Ken L. Bechmann fra Copenhagen Business School. Udviklingen er...
Finans podcast: Er cheflønningerne stukket af og hvidvask-jagten gået i sort?
Hent alle afsnit af Finans Podcast i iTunes , på Spotify eller lyt til alle afsnit direkte her . Finans podcast giver dig hver fredag en opsamling på ugen, der gik. Her kan du mød...
Gyldne håndtryk og eksorbitante bonusser: »Aflønning er et af de områder, hvor vi langt fra altid er logiske«
Bundlinjen: Topchefernes millionløn, coronavirussen hærgen og magtspillet i Sydbank
Hent alle afsnit af Bundlinjen i iTunes , på Spotify eller lyt til afsnittet direkte her . (00:46) I Carlsberg tjener topchefen 230 gange så meget som sine ansatte. I Novo Nordisk...
Om temaet
Grådighed eller en rimelig pris for at være den, der tager ansvaret? Millionlønninger til erhvervslivets topchefer får ofte sindene i kog. Men hvad er egentlig sandheden? Virker de kostbare lønprogrammer, eller er de løbet løbsk?
Vi graver i denne artikelserie et spadestik dybere ned i chefens løn og det, der driver den moderne CEO til at tage ansvaret.
Fakta