Værsgo Her er samtlige 24 afsnit i Finans' julekalender om ledelse
Hver dag fra den 1. december til den 24. december skrev ledelsesekspert og klummeskribent på Finans, Louise Orbesen, på skift med 12 danske erhvervsledere tre små...
Julekalender om ledelse #24 Lederskab 2015 – Greatest hits
Nu er julekalenderen slut. Det blev til 23 indlæg om godt led...
Julekalender om ledelse #23 Topchefens ordrer forandrer ikke en virksomhedskultur
Den finansielle sektor står overfor store forandringer, som f...
Julekalender om ledelse #22 Skab et miljø, hvor forandringer er i centrum
Min vigtigste opgave er at fokusere organisationens kræfter i...
Julekalender om ledelse #21 Glem bonussen. Dine ansatte har brug for tre helt konkrete ting
Da jeg gik på Handelshøjskolen havde vi et fag, hvor vi skull...
Julekalender om ledelse #20: Stil flere spørgsmål end du kommer med svar
Jeg er overbevist om, at den leder, der sætter mennesket som den vigtigste prioritet, har de mest stabile, bæredygtige og innovative organisationer - og opnår de bedste økonomiske...
Julekalender om ledelse #19: Her er gaven du bør give dine ansatte
De fleste medarbejdere higer efter den. Altså ikke den flotte julegave i glitterpapir fra chefen. Den er bestemt hyggelig. Men de higer efter anerkendelsen for det hårde arbejde, d...
Julekalender om ledelse #18 Corporate governance skaber nul værdi i sig selv
Jeg vil først rette en misforståelse, der har sneget sig ind over årene. Man skal ikke forveksle good corporate governance med værdiskabelse. Mange bestyrelser bruger timer og dage...
Julekalender om ledelse #17: Hvad bjerget lærer dig om ledelse
Udover at brænde for bedre lederskab, så er jeg passioneret fan af naturen – og i særdeleshed af bjerge. Store, ældgamle, majestætiske bjerge. Bjergene har noget vigtigt at lære os...
Julekalender om ledelse #16 »Klarhed over egne ambitioner giver overskud til at se, hvad der er bedst for virksomheden«
Der er nogle forudsætninger, jeg ser som afgørende for at kunne udøve godt lederskab og skabe fremdrift for virksomheden. 1. Hav en klar retning Vær klar på, hvor du vil hen med ...
Julekalender om ledelse #15: »Gør som Bill Gates og riv en uge ud af kalenderen«
Vi har for travlt. Vi kender det nok alle sammen - hovedet ...
Julekalender om ledelse #14: Hyr langsomt, fyr hurtigt
Jeg har lavet mange fejl som leder, men en af de mest markan...
Julekalender om ledelse #13: Har du mental styrke?
Da jeg for mange år siden arbejdede hos McKinsey, var det en almindelig sandhed, at vi stort set alle var insecure overachievers . På den ene side er det en nervøsitet, som gør, at ...
Julekalender om ledelse #12: Kunsten at få andre til at lykkes
For mig er gode ledere visionære. De inspirerer, fordi de tænker store tanker og har en urokkelig tro på, at ideerne kan udføres i praksis. Udfordringen er ikke at få ideerne. Udf...
Julekalender om ledelse #11: Tre af de bedste ledelsesbøger fra 2015
Da jeg for seks år siden skiftede fra en karriere som ansat til en tilværelse som selvstændig, fik jeg det som en fisk, der var kommet i vand. Først og fremmest fordi det var slut ...
Julekalender om ledelse #10: Ser dine medarbejdere dig som ven? Gør kunderne?
Vidensvirksomheder er en væsentlig del af dansk erhvervsliv. Vidensmedarbejderne er grundstoffet i vidensvirksomhederne. Den nye generation af vidensmedarbejdere tager ikke imod or...
Julekalender #9: Tre ting du kan ændre i morgen for at blive en bedre leder
Godt lederskab er i høj grad et spørgsmål om mindset . Kompetencer og erfaring spiller naturligvis en afgørende rolle for, hvorvidt man er en slagkraftig leder, der kan træffe de ...
Julekalender #8: Ledelse i en Uber-tid
Fremtidens ledelse afkræves et større offentligt og politisk ansvar. Samtidig skal topledere både på det nationale niveau og i den enkelte virksomhed allokere ressourcer til både a...
Julekalender om ledelse #7: God dannelse er god stil
Jeg kan lide mennesker med god dannelse. Ikke dannelse i den kulturelitære forstand, hvor mennesker med en fælles skoling, viden eller smag, kan føle sig hævet over andre. Jeg taler...
Julekalender om ledelse #6: »Management by jazz«
Jeg brænder for at hjælpe mennesker til at drømme stort – og gøre noget ved det. Jeg kalder min ledelsesfilosofi ’Management by Jazz’, hvor jeg er bandlederen, som sætter rammen, o...