Fagbossers slagsmål om millionindtægter kan sprænge superfusion
LO og FTF er enige om alt forud for den ventede fusion, undtagen penge. Et årligt tilskud fra private arbejdsgivere på 26 mio. kr. kan spænde ben for hele prestigeprojektet.
Hvis ikke de offentlige arbejdsgivere sender millioner af kroner med over i den superorganisation, som hovedorganisationerne LO og FTF kæmper for at stable på benene, kan det trække stikket på projektet.
Pengene skal falde, fordi de private arbejdsgivere hvert år sender cirka 26 mio. kr. videre til LO, som bruger pengene til at medfinansiere overenskomsterne og diverse uddannelser. Men hvis LO og FTF som ventet skal fusionere primo 2019, kræver Dansk Metal ifølge Finans’ oplysninger, at FTF’s 450.000 offentligt ansatte også bidrager til fællesskabet med penge fra deres arbejdsgivere.
I alt er der de seneste fem år sendt over 110 mio. kr. videre på den måde, og pengene, der ligger i den såkaldte DA/LO Udviklingsfonden, er sammen med LO’s bugnende pengetank på knap 900 mio. kr. de to afgørende knaster forud for det sidste og afgørende møde mellem de to hovedorganisationers topledelser i midten af december. Til sammenligning har FTF ca. en tiendedel af LO’s egenkapital.
Dansk Metal ønsker ikke at kommentere sagen, men oplyser, at man håber, at fusionen falder på plads.
Ifølge arbejdsmarkedsprofessor Henning Jørgensen, Aalborg Universitet, kan økonomien blive det, der får fusionen til at falde, fordi det kan bruges som undskyldning for at slippe ud af fusionen, hvis et eller flere forbund er ved at få kolde fødder.
»I sidste ende er det ikke økonomien, men viljen der bliver afgørende. Men spørgsmålet er, om viljen er der. Jeg er ikke optimist på fusionens vegne, og både DALO-pengene og LO’s formue er oplagt som skinargumenter for at sige fra,« siger Henning Jørgensen.
»En fusion lyder måske rigtigt for ledelserne, men den skal også igennem lokalt, og jeg kan have min tvivl om, hvor stor opbakning fusionen har f.eks. i 3F’s lokalafdelinger,« tilføjer han.
På LO og FTF’s seneste kongresser i 2015 blev man enige om at nedsætte arbejdsgrupper, som skulle se på mulighederne for at slå de to organisationer sammen til én samlet hovedorganisation for ca. 1,5 mio. lønmodtagere.
Det drejer sig bl.a. om vedtægter, økonomi, politik og organisationsstruktur. Det arbejde skal være afsluttet inden udgangen af 2017, og så skal medlemsforbundene hurtigst muligt tage stilling til, om fusionen skal gennemføres, hvorefter LO og FTF på ekstraordinære kongresser stemmer om det.
Hvis alt går som planlagt, ser den nye superorganisation dagens lys den 1. januar 2019. Fagbosserne har til gengæld allerede løst en konflikt om kontingentstørrelsen, som bliver 172 kr. om året pr. forbundsmedlem. Det svarer til det beløb, FTF-forbundene betaler, mens LO-forbundene i dag betaler 190 kr. per medlem til LO.
