Selvfølgelig skal vi tilbyde vores medarbejdere en tandforsikring
Mange virksomheder tilbyder allerede medarbejderne en sundhedsforsikring, men flere får også øjnene op for, at en Tandforsikring er et værdifuldt medarbejdergode. De færreste har selv en Tandforsikring, men for stor en tandlægeregning kan vælte budgettet i mange familier.
Denne artikel er sponsoreret af
Da nytårsraketterne skød det nye år ind, fik medarbejderne i Dan Mark Ejendomme Udvikling en ekstra julegave i form af en tandforsikring. Med en forsikring hos Dansk Tandforsikring, som både forsikrer private- og erhvervskunder, behøver de ansatte ikke længere frygte store regninger på kroner, broer, fyldninger, parodontose eller rodbehandlinger.
”Selvfølgelig skal vi tilbyde vores medarbejdere en tandforsikring, for det giver tryghed. Det er en lille ting i hverdagen, men det kan blive til en stor ting for den enkelte familie,” siger Søren Dollerup, der drifts- og udviklingsdirektør i Dan Mark Ejendomme Udvikling.
”De fleste kommer sig over et par årlige tandeftersyn, men en større tandlægeregning er en uforudset udgift, som for mange familier kan betyde en nedprioritering af sommerferien. Derfor vil vi gerne give vores medarbejdere den tryghed, at de ikke behøver bekymre sig om tandlægeregningen,” fortsætter han.
”Mange arbejdsgivere er opmærksomme på medarbejdergoder og vil gerne sikre, at de ansatte har det godt. Hvis man sikrer medarbejdernes tænder, sikrer man dem også mod en økonomisk lussing.”Denis Lewinsky, CEO og grundlægger af Dansk Tandforsikring.
Og tandlægeregningen er noget, der kan give anledning til bekymringer. I løbet af et liv bruger en voksen dansker i gennemsnit cirka 140.000 kroner hos tandlægen, og er man blandt de uheldige, der har problematiske tænder, kan beløbet løbe op i 400.000-500.000 kroner i løbet af et liv.
”Tandlægeregninger kan smadre folks økonomi fuldstændig. Mange danskere får lige livet til at løbe rundt, men har ikke råd til lige at betale en tandlægeregning på 25.000 kroner. Det betyder, at de ikke kan holde sommerferie med børnene eller få råd til deres bryllup,” siger Denis Lewinsky, der er CEO og grundlægger af Dansk Tandforsikring.
Cyklen er bedre forsikret end tænderne
I 2017 blev Dansk Tandforsikring en del af den overenskomst, som Finansforbundet indgik med bankerne, og derved kunne 43.000 bankansatte se frem til at få dækket deres tandlægeregninger.
”Som virksomhed kan du sikre dine medarbejdere på en måde, som de aldrig individuelt ville få mulighed for. Det er et kollektivt gode, for vi kigger ikke på den enkeltes tænder,” siger Denis Lewinsky.
Derfor tilbyder flere virksomheder deres medarbejdere en tandforsikring.
”Mange arbejdsgivere er opmærksomme på medarbejdergoder og vil gerne sikre, at de ansatte har det godt. Hvis man sikrer medarbejdernes tænder, sikrer man dem også mod en økonomisk lussing. De kan lave de bedste løsninger og måske på sigt undgå, at sygdomme i munden breder sig til resten af kroppen,” siger Denis Lewinsky.
Selv om tandlægeregninger kan vælte budgetter, er det de færreste danskere, som har tænderne forsikrede.
”Det er grotesk, at din cykel er bedre forsikret end din mund,” konstaterer Denis Lewinsky.
I Roskilde var medarbejderne hos Dan Mark Ejendomme Udvikling lidt skeptiske overfor den nye forsikring.
”Prisen er på kanten til det ubetydelige, så der var lidt bekymring over, hvor meget forsikringen reelt dækker,” siger Søren Dollerup.
Medarbejderne er dækkede fra den første dag uanset tændernes stand, og forsikringen dækker en lang række behandlinger herunder fyldninger, bedøvelse, rodbehandlinger og implantater. De fleste tandlæger kan indberette direkte til Dansk Tandforsikring, som udbetaler til Nemkontoen uden yderligere krav om dokumentation.
Støtter op om medarbejdernes sundhed
Da medarbejderne i Dan Mark Ejendomme Udvikling fik læst det med småt, var tilslutningen til tandforsiringen stor. Forsikringen er en del af lønnen, men det var op til den enkelte medarbejder, om man ønskede ordningen.
”Langt de fleste var positive, og der er kun 2 ud af 25, som ikke er med. Den ene er forsikret et andet sted, og den anden har aldrig haft tandproblemer,” fortæller Søren Dollerup.
Virksomheden har også en sundhedsforsikring for medarbejderne, og den nye tandforsikring bliver obligatorisk for nye medarbejdere.
” Det handler også om samfundsansvar for os. Tandforsikring er et godt produkt, der initierer folk til at gå mere op i deres sundhed. Vi vil gerne signalere, at vi støtter op om medarbejdernes generelle sundhed,” påpeger Søren Dollerup og understreger, at virksomheden ikke blander sig i, hvor ofte den enkelte går til tandlægen.
Dansk Tandforsikring kigger ikke på den enkeltes sundhed eller stiller krav om, at forsikringstageren skal være ikkeryger eller gå til tandlægen et bestemt antal gange om året.
”Vi ønsker ikke at lege politibetjent overfor vores kunder. Folk lever, som de gør, og vi dækker alle fra dag et, bare de har tænder i munden,” siger Denis Lewinsky.
Du kan læse mere om tandforsikringer til virksomheder her.
