Dette er en kommentar: FINANS bringer løbende kommentarer fra specialister og meningsdannere. Alle kommentarer er udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Debat

Det er nu, holdet skal sættes

Alting er vendt op og ned i det seneste år. Ingen virksomheder vender tilbage til den gamle virksomhed, for den findes ikke længere. Det giver udfordringer, men også muligheder.

Morten Andersen, formand for Search Danmark

Genåbningen af samfundet sker skridt for skridt. Snart kan endnu flere vende tilbage til arbejdspladserne. Men meget har ændret sig i den seneste tid. En ny virkelighed for både ledelse og medarbejdere, der giver mange udfordringer. Men samtidig står mulighederne i kø.

Corona-pandemien har slået tusindvis af medarbejdere hjem på hjemmekontorerne, og betingelserne for mange virksomheder har ændret sig dramatisk undervejs. For nogle er der tale om en ren overlevelseskamp, og andre har oplevet vækst og nye forretningsmuligheder.

Uanset virksomhedens situation er det en ny virkelighed. Både for ledelsen og for de medarbejdere, der så småt vender tilbage. Ingen virksomheder vender tilbage til den gamle virkelighed, når den gamle virkelighed ikke længere findes.

Med en ny virkelighed og rekrutteringsudfordringer er det fristende for virksomhederne at afvente. Men det er også nu, der opstår nye muligheder, som virksomhederne skal gribe.

For nyligt kom der nye tal for rekrutteringssituationen i Danmark. Tallene fra STAR viser, at de private virksomheder i øjeblikket har de største rekrutteringsudfordringer. Det er det samme billede, som vores medlemmer oplever. De dygtige hænder og hoveder hænger ikke på træerne i øjeblikket.

Med en ny virkelighed og rekrutteringsudfordringer er det fristende for virksomhederne at afvente. Men det er også nu, der opstår nye muligheder, som virksomhederne skal gribe.

For måske er det lige præcis nu, du skal tilpasse din organisation, revidere strategien eller få nye og andre kompetencer ombord. Kort sagt må virksomhederne stille sig selv det grundlæggende spørgsmål: Hvad vil man være i den nye virkelighed?

Afgørende er det, at virksomhederne formår at handle. Også selvom krisestøvet stadig hænger i luften, og usikkerheden om fremtiden er stor. For det er netop i krisetider, som den vi oplever nu, at de næste vindervirksomheder bygges; de virksomheder, der i tide formår at sætte det rette hold med de rette kompetencer.

Det er dyrt at agere for sent – eller at fortrænge den nye virkelighed og stædigt hænge fast i den gamle.

Morten Andersen

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.