Fuldtid kan løse udfordringer med mangel på arbejdskraft
Tal fra PenSam viser, at vi kan løse mange af mangeludfordringerne i plejesektoren, hvis langt flere går på fuldtid.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
En analyse fra PenSam, som er pensionsselskab for blandt andet SoSu-medarbejdere, viser, at hele manglen i 2035 på medarbejdere på ældreområdet ville blive løst, hvis alle går på fuldtid.
Det er nok urealistisk, at vi inden 2035 kan få alle medarbejdere op på 37 timer, men det viser potentialet i at arbejde målrettet med at sikre flere ansættelser på fuldtid.
Hvis vi kigger nærmere på tallene, arbejder 68 procent af PenSams medlemmer på SoSu-området i dag under 37 timer om ugen. Hvis alle kommer op fuld tid, ville der være over 15.700 ekstra medarbejdere i ældreplejen. Det vil fuldstændigt fjerne den mangel på arbejdskraft, som Finansministeriet forudser i 2035.
At få flere på fuldtid er naturligvis ikke noget, som man ændrer med et snuptag.Torsten Fels
Samtidig vil det betyde kontante forbedringer for den enkelte medarbejder. Ud over mere i lønningsposen her og nu, vil en SoSu-medarbejder, som indbetaler pension for fuldtid fra 25-års alderen have næsten 2000 kroner mere om måneden som pensionist, end hvis de var på deltid. 2000 kroner mere om måneden i en lille pensionsindkomst vil i den grad kunne mærkes i alderdommen for PenSams medlemmer.
Fuldtid på SoSu-området vil altså både kunne løse en væsentlig samfundsudfordring og give et stort løft til de pensionistgrupper, som har mindst i dag.
At få flere på fuldtid er naturligvis ikke noget, som man ændrer med et snuptag. Hvis det var let, havde man nok allerede gjort det, men der er et kæmpe potentiale. Det kræver en indsats at sikre, at der slås fuldtidsstillinger op, og det er vigtigt, at vi synliggør de betydelige økonomiske fordele, som man får ved at arbejde fuldtid.
Hvis vi lykkedes, vil mange af de udfordringer, som vi står med i omsorgssektoren, være mindre, samtidig med at vi sikrer, at de grupper, som har mindst, kan få lidt mere i lønningsposen og se frem til en mere økonomisk tryg alderdom.
