Kære erhvervsminister: Nu må det stoppe!

Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.

Kære Morten Bødskov: I har sagt, at I vil gøre Danmark til verdens bedste iværksætterland. Hvorfor tillader I så, at EU indfører en regel, som fører et bureaukratisk helvede med sig for alle iværksættere i Danmark, som ønsker at ansætte medarbejdere?

Som jeg ser det, er tilliden mellem den ansatte og chefen nu væk og kan stå på et lille bitte sted..

I morgen 23. januar vil Folketinget vedtage et nyt EU-direktiv, og det betyder, at tilliden til ens ansatte forsvinder fuldkomment. Det medfører et kontrolbehov, som ikke skal pålægges arbejdsgivere, som faktisk ikke kan styre det.

Det er et nyt greb, som bliver et værktøj for fagforeningerne i deres krav til at styre det private erhvervsliv. Vi glemmer, at mennesket er selvstændigt og godt selv kan tage et valg om at lade være med at arbejde eller skifte job, hvis de er utilfredse med lugten i bageriet.

I mange kontor- og handelsbrancher bliver man ikke aflønnet efter, hvor mange timer man arbejder, men efter hvor mange opgaver, du kan løse, og modellerne med provisionsløn vil jo dø?

Performancebaseret ansættelse, som er med til at drive resultater på bunden for en virksomhed, kan blive sat under pres, fordi folk jo i den type ansættelser vil arbejde mere for at skabe resultater for sig selv og virksomheden.

Erhvervsstyrelsen har skønnet, at lovforslaget vil koste virksomheder en halv milliard i udgifter til at implementere de systemer, som gør, at man vil kunne leve op til kravet. Hertil kommer, at de løbende udgifter vil løbe op i 1-2 milliarder!

Det er utroligt, at EU vil gøre virksomhederne ansvarlige for, at medarbejdere arbejder mere end de lyster/bliver lønnet for.

Vi er nødt til at erkende at arbejdskraft er et konkurrenceparameter, og at der er en trend med at arbejde mindre i Danmark allerede. Derfor er vores konkurrenceevne under pres fra vores internationale konkurrenter, og lande i Fjernøsten og USA holder bestemt ikke fri, bare fordi EU siger vi skal.

Mere bureaukrati vil ikke øge arbejdsudbuddet, faktisk vil det nok betyde, at færre vil blive ansat. Og så frem, de bliver ansat, kan det være, at de bliver ansat som freelancere/konsulenter.

Vi er nødt til at kigge på det fra en iværksætters og selvstændiges point of view. Det er svært nok i forvejen at gennemskue ansættelsesreglerne. Det kan ikke passe, at det samtidig skal være svære at starte og drive en virksomhed frem for at gøre det mere favorabelt at starte en. Virksomheder, som gør, at vi om 100 år kan have plantet de første frø for at høste ny succeser som Novo Nordisk og Lego.