Derfor kan ADHD, autisme og høj alder være en stor fordel på jobbet
Dansk erhvervsliv kan med stor fordel ændre fokus i forbindelse med deres rekrutteringsarbejde. Talenterne findes derude, men ikke nødvendigvis de steder, hvor virksomhederne leder.
Christina Justadm. direktør i Capax Recruitment
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Det er hårde tider for rekrutteringsarbejdet i danske virksomheder. Det skyldes ikke mindst, at vi lige nu oplever historisk høj beskæftigelse, hvilket betyder, at der kun er få potentielle medarbejdere at vælge imellem. Derudover er enkelte brancher så tømt for kandidater, at der ikke engang er få, men i praksis ingen at vælge imellem. Det gælder blandt…
