Lad os gøre medarbejdernes trivsel til et KPI for ledelsen
Tiden er kommet til at gøre trivsel til et selvstændigt målepunkt for danske lederes præstationer på linje med kommerciel og operationel performance.
Christian Højbo Møllerdirektør i Zoios
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Kaster man et blik på de fleste virksomheders kvartalsplaner og årlige strategidokumenter, vil størstedelen af selskabernes præstationsmålinger i form af KPI’er - key performance indicators - være bundet op på operationelle og finansielle mål.
Det samme gør sig gældende i de mange årsrapporter, som udkommer i disse måneder. Her er direktørens årsberetning…
