Fleksibilitet og selvbestemmelse er en naturlig del af det moderne arbejdsliv
At kunne tilrettelægge vores arbejde fleksibelt er vigtigt for trivsel og sammenhængen med resten af vores liv. Det burde virksomheder og medarbejdere sådan set være enige om.
Jakob Thorgaardnæstformand, Finansforbundet
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
På et moderne arbejdsmarked er fleksibilitet en stor faktor for god trivsel. Det handler kort sagt om muligheden for at løse opgaverne på en bedre måde og få arbejdet til at hænge sammen med resten af livet. Hvis man f.eks. har arbejdsopgaver, der kræver koncentration og ro, har lang transporttid eller skal til lægen midt på dagen, er det til gavn for…
