Fyringer er hverdag – så hvorfor er mellemledere ikke klædt på til at føre dem ud i livet?
Dårligt håndterede opsigelsessamtaler er blevet en normalitet i dansk erhvervsliv. Det går ud over både medarbejdere og ledere, ligesom virksomhederne lider økonomisk.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Når man som jeg har beskæftiget sig med opsigelser i over 20 år, har man efterhånden hørt lidt af hvert om, hvordan der bliver sagt farvel til medarbejdere i de danske virksomheder.
Hvad tænker du f.eks. om at aflevere en skriftlig opsigelse til en sygeplejerske på Rigshospitalet med besked om at overbringe den til en kvinde, som var akut indlagt? Eller…

