Bestyrelser mangler unge og kvinder til at tackle AI-udfordringen
Bestyrelser skal beskæftige sig med strategi og fremsyn men halter bagefter, når det gælder ny teknologi. Problemet er sammensætningen i danske bestyrelser, hvor gennemsnitsalderen er over 60 år og kun 2 pct. er mellem 20 og 29 år.
Martin Jagd GraeserCEO og stifter, Kvantum Copenhagen
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Alle taler om kunstig intelligens og med rette. Jeg er langt fra den eneste, der kan se de voldsomme forandringer og udfordringer, teknologien vil medføre for danske virksomheder. Internettet var én ting, men her taler vi om en formentlig endnu mere gennemgribende forandring. AI rummer så meget, at det vil kræve ikke bare ændringer men transformationer…
