Giv HR-direktøren ansvar for kunstig intelligens
Det er fint at blive mere effektiv i hverdagen, men kunstig intelligens har også potentialet til grundlæggende at forandre organisationer. Ægte succes med AI i virksomheden kræver, at teknologiudviklingen går hånd i hånd med udviklingen af menneskelige kompetencer. HR-direktøren bør have et stort medansvar.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Hvilke virksomheder lykkes med at forløse potentialet i kunstig intelligens? Det er ikke dem, der kommer først i gang. Det er heller ikke dem, der vælger den rigtige teknologiske platform – hvilket i øvrigt er en svær disciplin at vinde, når teknologien udvikler sig så hurtigt, som den gør.
Nej, vinderne er dem, der formår at udvikle deres medarbejderes…
