Fire års relevant erfaring er ikke nødvendigvis bedre end ét

Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.

»Vi søger en kandidat med minimum fire års erfaring.«

Den formulering, eller en variant af den, møder vi igen og igen i danske jobopslag.

Og umiddelbart giver den god mening. For fire års erfaring må vel være bedre end ét års erfaring? Og ét års erfaring må trods alt være bedre end ingen erfaring?

Problemet er bare, at så enkelt er regnestykket ikke.

Når…