Usynlige handicap er en vigtig del af ledelsens opgave
Mange erhvervsaktive danskere lever med et handicap, helbredsproblem eller en psykisk lidelse, som ikke umiddelbart kan ses. Inklusion af mennesker med usynlige handicap er en dagsorden for mange.
Rasmus Duuskonstitueret direktør, Videnscenter om Handicap
Ellen Marie Friis JohansenCSR-chef, Dansk Erhverv
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Mange kender efterhånden ’Solsikkesnoren’, som viser, at man har et usynligt handicap. Det er der mange, der har. På stort set enhver større arbejdsplads er der medarbejdere og ledere med behov og udfordringer, som kollegerne ikke nødvendigvis kan se.
Det kræver naturligvis mere af virksomhederne end gode intentioner. Hvis menneskers arbejde bliver indrettet…
