Fagforbund er fanget af fortiden
Fagforeningerne bør droppe de sure miner, rubbe neglene og indse, at konkurrencen fra resten af verden gør byggeriet billigere og vores dygtige faglærte bedre.
Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.
Arbejde og fag udvikler sig konstant, og hvis man ikke følger med, bliver man indhentet og overhalet af billigere arbejdskraft eller mere effektive arbejdsmetoder. Det er en uundgåelig udvikling, som selv fagforeninger kun kan udskyde og aldrig komme til livs.
Se det som en mulighed og tag efteruddannelser inden for de områder, hvor behovet opstår – i stedet for at bruge tiden på blokader og sure miner!
Advokater, kontrakter og fagforeninger er passive i den forstand, at de kun i mindre grad forholder sig til virkeligheden, men snarere til traditioner, fortiden og det, vi er vant til. Det er uproduktivt og løser intet som helst, men forsinker blot udviklingen.
Tag nu det såkaldte sociale dumping i håndværkerfaget. I dag brokker vi os over at blive 'oversvømmet' af polakker og andre østarbejdere. Samtidig er de danske familier glade for, at de nu kan få udskiftet køkkenet eller bygget en ny garage til en lavere pris. Det er klassisk udbud og efterspørgsel.
Problemet er ikke polakkerne, men alle dem, der ikke efteruddanner sig og ser mulighederne. Jeg kan sagtens sætte mig ind i, at det ikke er rart, at ens jobposition udfordres af billigere arbejdskraft, men krampagtig modstand og modvilje er ikke vejen frem.
Jeg kan sagtens sætte mig ind i, at det ikke er rart, at ens jobposition udfordres af billigere arbejdskraft, men krampagtig modstand og modvilje er ikke vejen frem.Toke Kruse, serieiværksætter, forfatter og debattør.
Fagforeningerne tror, at det hjælper at råbe og skrige og blokere byggepladser. Men de bedrager sig selv (og deres medlemmer). Efterspørgslen i byggebranchen boomer, og vi har brug for udenlandsk arbejdskraft. Lad os dog byde den velkommen og fokusere på selv at blive dygtigere.
De fleste danskere nærer fx stor respekt for de danske håndværksfag. Men vi bør bruge mange flere kræfter på at give vores håndværkere kompetencer, som den billige arbejdskraft ikke har. Det kan sagtens lade sig gøre. Se bare på min gode ven Jeppe, der har været tømrer i 10 år. Han er nu – som 32-årig – under efteruddannelse som bygningskonstruktør, samtidig med at han venter barn nummer to. Oven i købet er hans kone også under uddannelse.
Tag en anden branche, nemlig den grafiske. Her foregår der såkaldt social dumping hver eneste dag, og det går fuldstændig ubemærket hen. Det er nemlig umuligt at lægge låg på internettet, hvor der hvert sekund udveksles digitale filer. Og hvad gør de grafikere, der mister opgaver? De koncentrerer sig om den del af værdikæden, som ikke kan erstattes af billig arbejdskraft. Danske grafikere sidder ikke længere og beskærer og fjerner baggrund på billeder, men bruger tiden på den tunge, grafiske profil, som lavtuddannede ikke kan udføre.
Hvad gør de grafikere, der mister opgaver? De koncentrerer sig om den del af værdikæden, som ikke kan erstattes af billig arbejdskraft.
Se på virksomheden 24slides, der udvikler powerpoint-præsentationer til en langt lavere pris, end en grafisk designer fra den Danske Designskole kunne drømme om at tilbyde. Det giver god mening: For mens vi danskere har en designstil, der formentlig ikke kan opdrives i udlandet, kan det mere rutineprægede arbejde med fordel outsources.
Et andet eksempel er Animationsvideo.dk, der får udarbejdet designstilen og konceptet til deres film af danske designere, mens hele animationsdelen produceres i Indonesien. Vi skaber arbejdspladser andre steder i verden, og vi får alle et rigere samfund. Win-win når det er bedst.
I stedet for at spilde tiden på at jamre over, hvad vi mister ved 'social dumping', skal vi glæde os over de fordele, der følger med. Vi får eksempelvis lavere priser - uanset om man skal have en ny garage eller en ny animationsvideo til sin virksomheds webside.
Vi skal spørge os selv, hvad vi er gode til – og holde op med at pege fingre af polakkerne og den billige arbejdskraft, som vi egentlig gerne vil have. I Danmark er vi dygtige til design, viden og dansk kultur, og det vil udlændinge aldrig kunne udkonkurrere. Hvis vi bruger det konstruktivt, kan vi sætte turbo på udviklingen.
Alle kommentarer og indlæg modtages gerne på opinion@finans.dk.
