Virkeligheden overhaler fagbosserne i 3F

Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.

Alt imens 3F i sin kamp for at overleve må ty til verbal vold, bliver fagforeningerne overhalet af en verden, der ikke står stille. Det går ud over de medlemmer, der ikke efteruddanner sig og får de kompetencer, som den billigere udenlandske arbejdskraft mangler.

Nu har 3F sendt Kim Lind Larsen og Søren Heisel i byen for at bortforklare dette faktum, der er årsagen til, at tusindvis af danske håndværkere går en svær tid i møde. Det er ellers dette problem, 3F burde koncentrere sig om at løse - i stedet for at myrde budbringeren.

I indlægget ”Toke Kruses farlige fatamorgana” forsøger de to herrer ganske aggressivt at kvæle min konstruktive kritik, der blot havde til formål at påpege, at selv fagforeninger ikke kan udelukke omverdenen med blokader og trusler.

Langt de fleste går naturligvis ind for rimelige løn- og ansættelsesvilkår. Jeg har heller ikke påstået andet. Det siger også sig selv, at 3F - hvis de gør det på en værdig måde - skal søge at løse problemer med ledere, der ikke behandler deres personale ordentligt.

Jeg tvivler dog på, at netop 3F er de rette til at lære andre gode manerer. Hvordan kan man overhovedet tale om anstændighed, når man ikke selv overholder de mest simple principper for god dialog? At der skal hele to mand til at angribe mig er en glimrende illustration af, at 3F altid foretrækker at være flere mod én.

De mafialignende tilstande, som 3F omtaler, skyldes netop, at der ikke er et frit marked. Men 3F tror, at det er dem, der bestemmer, hvordan markedet skal fungere. I virkeligheden skader fagforeningen Danmarks konkurrenceevne ved at låse sig fast på ulige konkurrencevilkår.

»With great power comes great responsibility«, siger man, og 3F har et stort ansvar for sine medlemmer. I stedet for at puste sig op som den store dreng i klassen, burde man i langt højere grad fokusere på efteruddannelse. Netop som jeg i mit indlæg Fagforbund er fanget af fortiden beskrev med tømreren Jeppe, der er ved at uddanne sig til bygningskonstruktør, fordi lønpresset udefra blev for stort.

Som jeg også nævnte, er fx designbranchen under kraftigt pres af arbejdskraft fra Asien, eftersom det er umuligt at lukke internettet og forbyde filoverførsler fra andre lande. De brancher, som 3F hævder at forsvare, vil før eller siden bukke under for lignende problemer. Erkend dog, at jorden drejer rundt og dygtiggør jeres medlemmer. Fremtiden flytter ind og produktionsarbejde nedlægges – uanset hvor meget fagforeningerne hopper og springer.

Kim Lind Larsen og Søren Heisel erkender selv, at 3F er gammeldags. De er åbenbart ikke helt uenige i det med det støvede. Nu mangler de bare at forholde sig til virkeligheden omkring Danmark i stedet for at blokere virksomheder. »Social dumping« er blevet til et slagord, men det er faktisk bare et andet udtryk for konkurrence.

Hvis 3F selv mener at have sikret en høj konkurrenceevne, er det besynderligt, at de mange blokader og den aggressive tone overhovedet er nødvendig. Se blot hvor galt det gik med blokaden af Vejlegården, hvor forpagteren ikke ville tvinges ind i en aftale med 3F, da Vejlegården havde en aftale med en andet forbund. Fagforeningerne har mere travlt med at beskytte sig selv end deres medlemmer, og fordi de råber så højt, har de i mange tilfælde magten - og den misbruger de.

Hele pointen er, at mange fagforeninger ignorerer den omverden, der banker på og allerede oversvømmer Danmark med billigere arbejdskraft og dermed også med de billigere produkter, som markedet efterspørger. Jeg er sådan set udelukkende interesseret i at forbedre overlevelseschancerne for den danske håndværkerbranche - og ikke destruere den, sådan som 3F er godt i gang med.

3F's angreb på mig er et godt eksempel på, at man ikke selv evner at tale pænt til andre, men trækker den truende tone frem som middel til at bevare magten. I den sammenhæng er det på sin plads at understrege, at jeg er fortaler for gode arbejdsvilkår. Jeg har endda skrevet en hel bog om emnet – nemlig A Players. Den har utallige virksomhedsledere haft god gavn af, og jeg kan anbefale 3F at læse den i stedet for at prøve at lukke munden på mig og andre kritikere. Den går nemlig ikke.

At 3F føler trang til at tale nedladende om mine virksomheder og mit serieiværksætter-liv, kan jeg kun ryste på hovedet ad. Mine virksomheder skaber en bunke gode og attraktive arbejdspladser. De er ganske vist ikke inden for 3F's branche, men der findes trods alt andre brancher i Danmark.

Jo, vist er fagforeningerne store, men verden skifter, og det er ikke altid dem, der er store i dag, som også er store i morgen.

Alle kommentarer og indlæg modtages gerne på opinion@finans.dk.