Viden er nøglen til bæredygtig succes

Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.

Effektiviseringer i form af automatiseringer og procesoptimeringer har i en lang årrække præget virksomheder verden over. Forbrugerne forventer høj service og kvalitet til en meget lav pris.

Den tendens ses også i Danmark. Men vi har også et andet særkende, som præger masser af danske virksomheder, nemlig professionalisme, faglighed og ordentlighed.

Og det er tre ord, som i min optik bliver endnu vigtigere i de kommende år. Allerede i dag findes over alt i verden mange eksempler på virksomheder, der i forsøget på at leve op til deres kunders forventninger om lave priser har foretaget besparelser, der i sidste ende har kostet på kvaliteten.

I Danmark har mange virksomheder formået – på tværs af forskellige fagområder – at holde fast i høj kvalitet i ydelser og produkter. Forklaringen på dette er efter min opfattelse et resultat af et samfund, hvor uddannelse og viden er blevet prioriteret højt. Vi er måske oven i købet nået dertil, hvor vi i Danmark er blevet så forvænte, at vi tager det høje uddannelsesniveau for givet. Men vi skal værne om vores vidensniveau og passe på, at vi ikke sparer på et område, der også i fremtiden skal sikre os en konkurrencemæssig fordel i forhold til virksomheder mange steder i udlandet.

Vores høje faglighed og ordentlighed er nemlig grundstenen i mange danske virksomheders succes. Vi går ikke på kompromis med kvaliteten, og vi har en faglig stolthed. Fordi vi i Danmark er videbegærlige, forstår vi at veksle viden til smarte optimeringer, der understøtter virksomhedernes kerneforretninger. Det handler netop om at holde sig til kernen. Når man holder fokus på kerneforretningen så udvikler og specialiserer man sig inden for et specifikt fagområde, hvilket helt naturligt tiltrækker kompetente fagfolk med interesse for kerneforretningen.

Undersægelser viser, at vi som mennesker har størst potentiale for hurtig kompetenceudvikling inden for områder, hvor vi i forvejen har en høj viden. Fokuser på din kerneforretning, det er der, at potentialet til at excellere er.

Derfor er jeg er stor tilhænger af styrkebaseret ledelse, hvor medarbejderne primært arbejder med det, der giver dem energi. Det giver et naturligt flow i udvikling af viden. Det betyder, at der er plads til specialisterne, og der hvor man ellers ville se generalisterne, er der blevet sat strøm til processer.

Så kompetent udvikling af virksomheden frigiver ressourcer og energi, som giver muligheder for en hel anden form for agilitet i virksomhedens ageren. Det er der i den grad behov for i et verdenssamfund, der må siges at være i en rivende udvikling.

Heldigvis mangler der ikke muligheder for dygtige nye, veluddannede unge. Selvom Danmark er et lille land, er der mange muligheder for gode job.

Og de unge bliver ikke mindre videbegærlige i fremtiden, tværtimod lever vi i dag i et samfund, hvor viden er blevet omdrejningspunkt for alt, hvad vi foretager os. Men hvis vi vil fastholde vores mest talentfulde unge mennesker, kræver det, at vi fortsætter med at hæve standarden på uddannelserne, ellers vil en del af vores unge søge til udlandet for at få en uddannelse på højt niveau. Og så er det ikke en naturlov, at de efterfølgende vender hjem til Danmark.

Så vi skal fortsat sikre et højt niveau på de danske uddannelser, og samtidig sikre, at der er udviklingsmuligheder for de dygtigste.

Kun på den måde kan vi bevare et omdømme i verden, der sætter lighedstegn mellem danske produkter og høj kvalitet.

Og når politikere taler om at opgradere teknologien på uddannelserne, så de svarer til virksomhedernes niveau, kan jeg kun bifalde det. Det kan nærmest ikke gå hurtigt nok. Vi skal være gode til at prioritere uddannelse højt, og sikre at nyuddannede står med både uddannelse og teknologisk indsigt, der er absolut tidssvarende i forhold til, hvad der foregår i erhvervslivet. Det er vigtigt at forstå, at den viden, de nyuddannede kommer med, er essentiel for danske virksomheders bæredygtige succes.