Det er i orden at slå sin chef

Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.

Se 10-15 år frem, og så kan vi have medarbejdere i danske virksomheder, der giver chefen en knytnæve i maven, hvis der opstår uenighed.

Vold vil flytte ind i virksomheder som en måde at udtrykke utilfredshed med chefen på, hvis der ikke sker ændringer i en adfærd, der lige nu iagttages i uddannelsessystemet. Adfærden er veldokumenteret, kortlagt i detaljer, i vækst og under myndighedsovervågning. På 38 skoler er adfærden så udbredt, at Arbejdstilsynet har grebet til påbud for at stoppe fænomenet.

Vi taler om, at erhvervslivet kan se frem til arbejdskraft, der i skolen har lært, hvordan man afretter en leder. Det gør man ved at slå.

I 2015 gik Arbejdstilsynet ind på 38 skoler og meddelte skoleledelsen påbud for at stoppe fysisk vold mod undervisere. I forbindelse med et kontrolbesøg oplyste en lærer at være blevet slået mere end 50 gange - en anden måtte tilses af en læge efter en uenighed med en elev.

Nej, HR-chef: Du tager fejl. Et af de alvorlige voldstilfælde foregik på en skole i det pæne Nordsjælland. Det er over hele landet og i alle miljøer, at elever slår lærere, og vi er forbi det punkt, hvor volden kan isoleres til den utilpassede dreng fra det normløse hjem. Det er en måde, som piger og drenge omgås voksne på i uddannelsessystemet. De afrettes, de såkaldte autoriteter, så de gør, som der bliver sagt.

Skulle vi kalde fænomenet for en kommende ledelses-udfordring? Kig ind i en fremtid, leder, hvor en del af dine medarbejdere har fået det indtryk under deres uddannelse, at det at slå er en måde at sætte sin vilje igennem på. Eller sætte en person på plads, der stiller krav. Nej igen, HR-chef: Du kan ikke bare frasortere ansøgere fra Albertslund. Kortlægningen viser, at adfærden findes i a-l-l-e miljøer.

De moralske vil tale om skred i normer, fraværende forældre og lærere, der er ladt i stikken. Andre vil måske nå til en anden konklusion. Hvad nu hvis de elever, der slår, har fundet en strategi, der virker? Som de derfor tager med på arbejdsmarkedet?

Nu indvender du, leder, at du aldrig vil leve med den adfærd. Nej? Se 10 år frem, og forestil dig en ung, kvindelig medarbejder, der under en diskussion slår eller sparker dig af fuld kraft. Vil du indgive politianmeldelse på stedet og fortælle direktionen, at du er blevet udsat for vold? Vil de tro dig? Vil medarbejderen indkalkulere dit chok og din følelse af ydmygelse? Og slå du igen? Fordi det har virket før ?

Nu ryster du på hovedet.

Enig.

Det er også komplet usandsynligt, at man en dag skal vise ID for at komme til Sverige.

Anders Heide Mortensen, erhvervspolitisk kommentator på Finans, er uddannet i statskundskab fra Aarhus Universitet og arbejder som kommunikationsrådgiver. Han er tidl. pressechef i Erhvervsministeriet og Finansministeriet. Inden da var han erhvervsjournalist på Ritzau og Økonomisk Ugebrev. Anders Heide Mortensen kan kontaktes på e-mail:anders@heidekom.dk.