Fortsæt til indhold

Industrialisering 4.0 kræver udenlandsk arbejdskraft

Hvis danske virksomheder skal klare sig i den internationale konkurrence, er det afgørende, at de har let adgang til specialister.

Debat
Jens Aaløse

Dette er et debatindlæg: Finans bringer løbende indlæg fra specialister og meningsdannere. De er alle udtryk for den pågældende skribents egen holdning.

Foto: Rune Aarestrup Pedersen

Hvis danske virksomheder skal klare sig i den internationale konkurrence, er det afgørende, at de har let adgang til specialister. Vi står midt i industrialisering 4.0, og vi har i Danmark behov for kompetencer, der kan løfte os, når brugen af data, robotter og mere avanceret produktion bliver endnu mere udbredt i de kommende år.

Det er ikke givet, at vi altid har de nødvendige kompetencer her i landet, eller at vi kan nå at uddanne dem i takt med, at behovet stiger. Hvis vi vil være på forkant, skal vi kunne tiltrække arbejdskraft fra videncentre verden over.

Vi har brug for, at virksomhederne ansætter flere kvalificerede udenlandske medarbejdere.

Undersøgelser peger på, at det øger sandsynligheden for at være innovativ med 30 pct. Derfor skal Danmark i højere grad brandes som viden-nation og som et attraktivt sted at arbejde for internationale specialister. Danmark skal være et land, hvor kommunikationen med myndighederne er nem, hvor det er attraktivt at slå sig ned med sin familie, og hvor der er gode internationale skoler, attraktive forskningsmiljøer og gunstige skattevilkår.

Vi har heldigvis også dygtige danske specialister, men ligesom de af og til trækkes til udlandet for deres store kunnen, skal vi også kunne trække medarbejdere den anden vej. I TDC Group vil vi også gerne forbedre os på dette område. Vi har igennem det seneste år fået flere internationale chefer, men vi skal være tillokkende for internationale specialister på alle niveauer i koncernen ved at tænke sprog og kultur ind både i hverdagen og i vores rekruttering. Det er en del af vores fremtid.

Vi har i Danmark en god digital infrastruktur og et godt udgangspunkt, men det vurderes, at vi mangler op mod 3.000 it-specialister i danske virksomheder, og som den digitale udvikling accelererer, er det vigtigt, at både virksomheder og politikere har fokus på, at kompetencerne også findes uden for landets grænser – og vi skal være dygtige til at tiltrække dem. Også dygtigere end i dag.

Af Jens Aaløse, koncerndirektør TDC Group

Artiklens emner
Udenlandsk arbejdskraft
Jens Aaløse