• For abonnenter
Erhverv

Danske opstartsvirksomheder skal have udenlandsk talent for at lykkes

Hvis danske opstartsselskaber skal lykkes internationalt kræver det, at man hurtigt skal inkludere udenlandsk talent i organisationen, siger Novo Seeds. Tiltrækning af den type profiler kræver dog ligeså meget held og timing, som et godt netværk, mener en af den type virksomheder.

Artiklens øverste billede
Går din chef nidkært op i, hvornår du møder? Frem for om du får arbejdet udført? Så kender du måske også disse tegn på bange og inkompetente chefer. Foto: Collage

Evnen til at tiltrække internationalt talent er fuldstændig afgørende for, at nye danske life science-selskaber lykkes. Både når det kommer til investorer og bestyrelse, men også i ledelsen og blandt medarbejderne. Det mener Søren Møller, der er ledende partner i Novo Seeds.

”Biotek er en dybt specialiseret og global branche,

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.