Erhverv

Postnord hænger på ansatte i konkurrencen om pakkerne

Mens konkurrenter sparer millioner på at benytte eksterne vognmænd, har Postnord bundet sig til fastansatte postbude.

Artiklens øverste billede
Tusindvis er blevet fyret i kriseramte Postnord, men uden en faglig aftale fra 2015, kunne endnu flere postmedarbejdere være arbejdsløse. Illustration: Anders Vester Thykier

En to år gammel fagforeningsaftale kan blive en økonomisk bet for det nødlidende Postnord.

Mens konkurrenterne sparer millioner af kroner ved at bruge selvstændige vognmænd til at bringe pakker og breve ud til kunderne, hænger Postnordledelsen på en aftale om ikke at outsource job frem til 2020.

Postnord har for nylig fået tildelt 1,4 mia. kr. i nødhjælp fra staten, og planen er at genrejse virksomheden ved at sætte sig tungt på det hastigt voksende pakkemarked. Men her kan Postnord få det svært. Ifølge en analyse, som konsulentvirksomheden Copenhagen Economics har udarbejdet for Postnord, er det nødvendigt, at postselskabet kan tilbyde samme lave priser som GLS, Bring og andre konkurrenter.

»Hvis Postnord skal blive konkurrencedygtigt, kræver det blandt andet, at Postnord kan agere på markedsvilkår. Det betyder særligt, at Postnords lønomkostninger skal matche konkurrenternes,« skriver Copenhagen Economics i analysen.

Ifølge Henrik Ballebye Okholm, der er Partner i Copenhagen Economics, vælger postselskaber overalt i Europa at hyre eksterne vognmænd, fordi det er en billigere og mere fleksibel løsning. Men det er Postnord afskåret fra på grund af den aftale, som man indgik med fagforeningen 3F i december 2015.

Professor Per Nikolaj Bukh fra Aalborg Universitet mener, at Postnord har gjort det svært for sig selv ved at afskære sig fra at outsource:

»Det undrer mig, at man traf den beslutning i december 2015, hvor man må have haft viden om, at der kunne vente nogle meget svære år forude.«

3F's Lars Chemnitz sikrede i december 2015 postmedarbejderne en aftale, som forhindre ledelsen i at outsource de fastansatte medarbejderes arbejdsopgaver. Illustration: Anders Vester Thykier

Aftalen blev indgået, før den nuværende danske direktør Peter Kjær Jensen blev ansat. Peter Kjær Jensen fremhæver, at Postnord som en del af samme aftale bl.a. fik sløjfet medarbejdernes betalte frokostpause, men han lægger ikke skjul på, at han gerne ville have haft muligheden for at outsource.

»Ville jeg foretrække, at der var fuldstændig frie rammer til at styre virksomheden? Selvfølgelig ville jeg det,« siger Peter Kjær Jensen, der dog insisterer på, at Postnord kan effektivisere sig til konkurrencedygtige priser.

De Radikale vil have sikkerhed for, at den faglige aftale ikke trækker tæppet væk under den økonomiske redningsplan.

»Vi er nødt til at være sikre på, at vi har skudt penge i Postnord under de rette forudsætninger,« siger postordfører Andreas Steenberg (R), der nu vil kræve svar fra ministeren.

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.