• For abonnenter
Erhverv

Headhuntere vil være topledelsens fortrolige rådgivere

Det bliver nemmere og nemmere for headhuntere at finde kandidater til deres klienter. Derfor drejer det sig nu for dem om også at bevise deres værd på anden vis - som trusted advisors.

Artiklens øverste billede
Headhunterne vil også være rådgivere. Foto: Colourbox

Fremover vil de førende headhuntere ikke nøjes med at finde kandidater til virksomhederne. De vil også slå sig op som faste rådgivere inden for HR og ledelse og forsøge at vride en langt større omsætning ud af deres viden fra branche til branche.

Dermed bevæger headhunterne sig ud ad det samme spor som revisionsselskaberne og

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.