Headhuntere savner unge ledertalenter
Indsigt: Der mangler klassisk ledererfaring i poolen af kommende toptalenter herhjemme. For mange vælger det sexede konsulentliv og iværksætteri frem for den gedigne virksomhedserfaring, mener formanden og den adm. direktør hos Odgers Berndtson.
Headhunter-titlen opstod i kølvandet på Anden Verdenskrig.
Så mange havde mistet livet i de foregående års kampe, at det i slutningen af 1940’erne og op igennem 1950’erne var svært at finde kvalificerede ledere til de virksomheder, der ufortrødent kørte videre.
For dem, der slog sig op på at finde de egnede få, var der pludselig en gylden mulighed, og…
