Serier

Jagten på den rette leder trækker ud - virksomheder kræver flere og flere samtaler

Virksomhederne går langt grundigere til værks, inden de ansætter nye ledere. Tre samtaler eller mere og en eller flere test er i dag kutyme.

Hovedjægerne
Virksomheder bruger i dag langt flere samtaler på at finde den rette kandidat. Den tendens kender man også blandt headhuntere - her Kurt Brusgaard og Troels Gjerrild fra Odgers Berndtson. Foto: Stine Bidstrup

Det er dyrt at tage fejl. Derfor bruger virksomheder mere og mere tid på at finde det perfekte match til en lederstilling.

Det viser en ny undersøgelse fra Lederne. Her fremgår det, at hver tredje leder har været igennem tre eller flere ansættelsessamtaler, inden de har sat sig til rette i stolen...

Læs også
Top job