Lønforhandlinger kan være på vej i opbrud

Industriens topforhandlere er så skuffede over lønstigningerne de seneste år, at de nu direkte advarer arbejdsgiverne om, at løn kan komme tilbage til det centrale forhandlingsbord. Det vil være et opbrud med årtiers kutyme.

De to herrer til venstre - DI-topcheferne Kim Graugaard og Karsten Dybvad - kan blive præsenteret for nogle helt andre krav om løn ved næste forhandling fra de to til højre - CO-i's topfolk Claus Jensen og Mads Andersen - hvis ikke virksomhederne snart skruer op for lønnen. Foto: Ivan Riordan Boll

Erhverv

28. maj 2018 kl. 10.15

Hvis ikke snart arbejdsgiverne bruger nogle af de mange opsparede penge på at hæve lønnen, så kan der være et opbrud med hele den danske løndannelse på vej.

Sådan lyder det fra de to magtfulde chefforhandlere på det toneangivende industriens område, Dansk Metals formand, Claus Jensen, og formanden for 3F’s industrigruppe, Mads Andersen.

Løn og den danske model

I Danmark aftales løn og andre vilkår modsat mange andre lande direkte mellem arbejdsgivere og -tageres organisationer. Modsat mange andre lande er der heller ikke en lovbestemt mindsteløn i Danmark.
Den største aftale er Industriens Overenskomst, der omfatter 240.000 lønmodtagere og udstikker reglerne på næsten alle andre områder, når det eksempelvis gælder uddannelse, barsel, pension og mindsteløn.
De såkaldte minimallønsaftaler forklarer, hvad lønnen mindst skal være, mens det er ude på de enkelte virksomheder, man reelt forhandler lønnen. Det giver et meget fleksibelt system, hvor man tager højde for den enkelte virksomheds stituation.
Nogle områder som eksempelvis transport og detailhandel er normallønsområder, hvilket vil sige, at lønnen forhandles centralt, ikke lokalt.
Den danske model handler helt basalt om, at det er nemt at hyre og fyre folk til gengæld for, at der er et socialt sikkerhedsnet - bl.a. med dagpenge som forsikringsordning - under de ledige. Sammen med de omfattende overenskomstforhandlinger er det et system, der er vidt berømmet uden for landets grænser.

Udmeldingerne…

Allerede abonnent?Log ind

Skrevet til virksomheder.

Af dem der kender dem

Få et forspring med de vigtigste erhvervsnyheder og strategisk indsigt i dansk og internationalt erhvervsliv. Læs om alle fordelene her.

Finans Kvartal

Abonnement til én bruger

1.295,-

Ubegrænset adgang i 3 måneder

Køb 3 måneder

Årlig pris: 5.180,-

Spar 13%

Finans Årlig

Abonnement til én bruger

Lønforhandlinger kan være på vej i opbrud

Kraftige rentestigninger verden over får alarmklokkerne til at ringe

Bøffen var askegrå, men danske politikere kunne lære meget af denne nordjyske vært

Kraftige rentestigninger verden over får alarmklokkerne til at ringe

Bøffen var askegrå, men danske politikere kunne lære meget af denne nordjyske vært

Én af landets rigeste tager Novo-topchef i forsvar

500 biler skal væk her og nu: Volkswagen giver hemmelig rabat på populær elbil

Kasi-Jesper risikerer politianmeldelse: Har manipuleret mail fra Kammeradvokaten

Trods forsinkelser og fordyrelser: Ukrainsk våbenfabrik åbner for yderligere produktion i Danmark

Seks stjerner: For 69 kr. kan sommeren holde lidt længere, endda under skruelåg

Finanstilsynets topchef advarer: »Her skal man tænke sig godt om«

Rabat rammer: Dansk aktie er dykket 20 pct.

Topjob

Seniorkonsulent til Danmarks betalingsinfrastruktur med fokus på deltager- og kundelivscyklus

Erhvervsrådgiver til Aarhus

Forretningsudvikler til investeringsområdet

Rådgiver til læge- og tandlægeafdeling

Er du vores nye kollega i Regnskab?

Privatkundedirektør til Fynske Bank i Aarhus

Forretningsudvikler til procesoptimering

Sagsbehandler til erhverv

Rådgiver til erhvervskunder

Supportrådgiver til Djurslands Bank

Privatrådgiver til Ringkøbing

Private Banking-seniorrådgiver til Aarhus