• For abonnenter
Erhverv

Topchef: »Det, jeg kigger efter, når vi ansætter folk, er evnen og viljen til at lære«

Det er ikke nok for fremtidens it-medarbejdere at have en teknisk viden. Der er behov for en højere grad af forretningsforståelse og omstillingsparathed, mener danske Thomas Djursø fra det amerikanske it-hus Cognizant.

Artiklens øverste billede
Thomas Djursø, nordisk leder af det amerikanske it-hus Cognizants digitale afdeling, mener, at det er vigtigt, at tekniske it-professionelle skal øge deres forretningsforståelse. Foto: arkiv

En data scientist skal først og fremmest være teknisk god til at arbejde med data. Men det er ikke nok på fremtidens arbejdsmarked, lyder det fra Thomas Djursø.

Han er nordisk leder af det amerikanske it-hus Cognizants digitale afdeling, hvor han dagligt arbejder med nye teknolgier og derfor holder nøje øje med fremtidens nødvendige

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.