Intern uro i Ikea efter stifterens død

Der er åbenlys uro i både topledelsen og hos de ansatte i Ikea.

Flere ansatte er blevet tvunget til at søge deres egne job og i nogle tilfælde gå ned i løn. Andre er blevet fritstillet med løn, og flertallet i den svenske ledelsesgruppe er stoppet eller er blevet flyttet til andre opgaver.

Det er den svenske avis Expressen, der skriver om den ulmende uro, efter at avisen er kommet i besiddelse af interne dokumenter.

Ikeas stifter Ingvar Kamprad døde sidste år i januar, og det er hans tre sønner Jonas, Mathias og Peter Kamprad, der er de nye ejere. Men der er tilsyneladende tvivl om, hvem der har magten: Sønnerne eller topledelsen i koncernen.

Overskuddet i Ikeas moderselskab Ingka Holdings blev sidste år otte mia. svenske kr. ringere end i 2017, hvor overskuddet blev på 35 mia. svenske kr.

Derfor har det været nødvendigt med kradse forandringer i Ikea.

»Det gør ondt, når man skal foretage så omfattende forandringer« siger Lars-Johan Jarnheimer, der er formand for Ingka Holdings, til Expressen.

Ifølge de interne dokumenter, som Expressen er i besiddelse af, skal forandringerne komme i tre bølger.

Første bølge skal tvinge mange af de ansatte til at søge nye job internt i koncernen. Anden bølge indebærer, at ansatte, som ikke længere passer ind, vil blive afskediget, og tredje bølge bliver at rekruttere nye ansatte, som har de kompetencer, Ikea mangler i dag.

Ingvar Kamprad stiftede Ikea som 17-årig. Initialerne i hans for- og efternavn samt navnet på den gård og by, hvor han boede, skabte navnet Ikea.

I løbet af de tidlige år blev der især solgt julekort, frø, kuglepenne og nylonstrømper, men hurtigt blev møblerne det mest sælgende hos Ikea, hvilket også blev kædens væsentligste kendetegn senere.