Advokatfirmaer bugner af ringe ledere
De store advokatfirmaer har tilsyneladende svært ved at være gode ledere for deres egne ansatte. De unge jurister efterlyser i stor udstrækning ledelse, og hver anden kan ikke se andet formål i deres firma end profit.
I branchen med ellers topprofessionelle fagfolk glimrer fraværet af ledelse i advokatbranchen.
De unge jurister mangler i høj grad feed back for deres egne præstationer, og mange af dem deler slet ikke værdier med den arbejdsplads, de er på.
Det viser en måling, konsulentfirmaet Implement har lavet for Djøf Advokat blandt primært jurister ansat i advokatfirmaer.
