Schweizisk ledelsesguru: I de fleste bestyrelser er der en næsten kriminel mangel på viden om innovation
Hvis en virksomhed ikke giver plads til innovation, vil den sygne hen og dø, vurderer ledelseseksperten Alexander Osterwalder. Han mener, at en topleder skal bruge 30-50 pct. af sin tid på innovation. Eller dele magten i selskabet med en direktør, der skal drive den innovation, man skal leve af i fremtiden.
Evnen til at forny sig er den helt store udfordring for succesfulde virksomheder. Alt for mange firmaer fokuserer kun på det, de i forvejen er gode til og bruger masser af tid på at optimere forretningen og indtjeningen.
Hvis innovation og fornyelse ikke er højt på dagsordenen, kan det true selskabets eksistens.
»Virksomheder, som klarer sig godt i dag,…
