Erhverv

Direktør om høje cheflønninger: »Nogle steder er vi kommet op i et niveau, hvor det nok ikke giver mening«

Investorerne betaler gerne en høj løn til topcheferne. Den skal bare hænge sammen med resultaterne.

Nina Movin, tidligere investeringschef i Nordea, og nu direktør i pengetanken Otto Mønsted. Foto: Stine Bidstrup

De danske topchefer kan over en bred kam ikke beskyldes for at hive ublu lønninger i land, men der er eksempler på, at koblingen mellem performance og løncheck brister. Sådan lyder det fra flere institutionelle investorer, der frygter, at det ikke alene kan svække sammenhængskraften i samfundet, men også være decideret skadeligt for virksomhedernes performance og dermed ejernes afkast.

»Nogle steder har man nået et niveau, hvor man må spørge: Leverer de bedre, hvis de tjener mere? Nej,« siger Niva Movin, som er tidligere aktiechef i Nordea og nu adm. direktør i investeringsselskabet Otto Mønsted A/S...

BRANCHENYT
Læs også