Erhverv

Nye barselsregler kritiseres for at øge uligheden mellem kvinder og mænd

Siden hvornår er det blevet ligestilling at give mænd bedre vilkår end kvinder? Sådan lyder det fra kritikere i fagbevægelsens bagland til nyt overenskomstforlig.

Flere uger til far end til mor, når det kommer til forældreorlov med løn, er det et slag for ligestillingen? Nej, mener kritikere i fagbevægelsens bagland oven på industriens overenskomstforlig, hvor fra mange andre private overenskomster ventes af kopiere otte ugers betalt forældreorlov øremærket far. Arkivfoto: Tobias Nicolai

Den nye overenskomst for godt 230.000 ansatte i industrien blev søndag af både fagbevægelsens top, Dansk Industri og flere politikere udlagt som et stort skridt for ligestillingen, fordi den indeholder otte ugers forældreorlov med løn øremærket til mændene. Men de nye regler møder kritik internt i fagbevægelsen for at skabe ny ulighed mellem kønnene...

BRANCHENYT
Læs også