• For abonnenter
Erhverv

Nye barselsregler kritiseres for at øge uligheden mellem kvinder og mænd

Siden hvornår er det blevet ligestilling at give mænd bedre vilkår end kvinder? Sådan lyder det fra kritikere i fagbevægelsens bagland til nyt overenskomstforlig.

Artiklens øverste billede
Flere uger til far end til mor, når det kommer til forældreorlov med løn, er det et slag for ligestillingen? Nej, mener kritikere i fagbevægelsens bagland oven på industriens overenskomstforlig, hvor fra mange andre private overenskomster ventes af kopiere otte ugers betalt forældreorlov øremærket far. Arkivfoto: Tobias Nicolai

Den nye overenskomst for godt 230.000 ansatte i industrien blev søndag af både fagbevægelsens top, Dansk Industri og flere politikere udlagt som et stort skridt for ligestillingen, fordi den indeholder otte ugers forældreorlov med løn øremærket til mændene. Men de nye regler møder kritik internt i fagbevægelsen for at skabe ny ulighed mellem

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.