KMD indgår forlig i sag om mulig diskrimination
En mulig sag om aldersdiskrimination er endt med et forlig mellem KMD og et medlem af fagforeningen Prosa.
Et 45-årigt medlem af Prosa har indgået et forlig med KMD, der betyder, at it-selskabet betaler 20.000 kr., skriver fagforeningen for it-ansatte på sin hjemmeside.
Sagen er en udløber af det interne KMD-dokument Recruitment Governance 2018, som kom frem sidste år, og hvori det fremgik, at alle nyansatte fuldtidsmedarbejdere i KMD skulle være under 36…



