Fortsæt til indhold

Pandora lancerer omstrukturering - 180 stillinger nedlægges

180 medarbejdere på Pandoras regionale kontorer mister jobbet i forbindelse med en stor strategisk reorganisering.

Erhverv

Pandora har offentliggjort en omfattende reorganisering af selskabet. 180 medarbejdere mister jobbet, og det kommer til at koste yderligere 200 mio. kr. i engangsomkostninger.

Det nye beløb på de 200 mio. kr. vil bringe de samlede reorganiseringsomkostninger i 2020 op på 1,3 mia. kr. i såkaldte engangsomkostninger. Restruktureringen er en overbygning på selskabets eksisterende strategi (Programme NOW).

Pandoras øvelse skal etablere en "forbrugerfokuseret organisation med et styrket lederskab til at understøtte den fremtidige vækst," hedder det i fondsbørsmeddelelsen.

»Med dagens udmeldte organisationsændring bringer vi vores globale hovedkvarter nærmere vores lokale markeder og forbrugere og sikrer, at feedback fra forbrugere hurtigere kan resultere i nye koncepter. Omorganiseringen vil reducere organisationens kompleksitet, sætte Pandora i stand til at agere med større hastighed og smidighed og tilføre de ressourcer, der kræves for at understøtte væksten,« siger Alexander Lacik, adm. direktør for Pandora.

Den nye "flade" model betyder, at Pandora lukker sine tre regionale organisationer, og det skal eliminere fedtlaget mellem det globale hovedkontor og de lokale markeder.

Pandora er aktiv på flere end 100 markeder, og de vil i fremtiden blive samlet i 10 grupper - også kaldet clusters. De får hver en direktør i spidsen, som skal være bosat på det største marked i hver af de 10 clusters.

Disse 10 general managers vil rapportere til en nyoprettet CCO-stilling - Chief Commercial Officer.

Den nye CCO vil blive en ekstern kandidat, som udpeges i løbet af kort tid, og han eller hun forventes at kunne tiltræde i begyndelsen af andet kvartal.

Som en konsekvens af den strategiske omorganisering fyrer Pandora 180 ansatte fra selskabets regionale kontorer og markeder. De tre nuværende regionale topchefer udtræder af Executive Leadership Team.

David Allen, der i øjeblikket er chef for Pandora EMEA, bliver hos Pandora og skal være med til at implementere strategien i programmet NOW, mens Sid Keswani, nuværende chef for Pandora Americas, bliver chef for Nordamerika-klyngen. Kenneth Madsen, nuværende chef for Pandora Asia Pacific, forlader virksomheden.

Udover de stigende udgifter til reorganiseringen fastholder Pandora sine tidligere finansielle forventninger til 2020.

Artiklens emner
Pandora
Alexander Lacik