Erhverv

Novo-direktør: »Hvis du får nye folk ind og tvinger dem til at være ligesom alle andre, så bliver det en misset mulighed«

Novo Nordisk hentede for små to år siden Monique Carter ind som øverste HR-chef. Under et år senere blev hun indlemmet i koncerndirektionen.

»Min rolle i at lede HR er at sørge for, at vi ikke mister alle de ting, vi virkelig er stolte af, men at vi også får åbnet vores medarbejderes mindset om, hvad vi måske kan gøre for at forblive modige og relevante og lære nye ting eller spørge hvorfor, og spørge om, hvordan vi kan blive endnu bedre. Vi vil fortsætte med at vokse og innovere,« siger Monique Carter, koncerndirektør med ansvar for People & Organisation i Novo Nordisk. Foto: PR

Det tog lidt tid, men hun fik, hvad hun ville.

Monique Carter er efter mindre end to år i det danske medicinalflagskib Novo Nordisk med i den absolutte inderkreds som koncerndirektør med ansvar for bl.a. HR...

BRANCHENYT
Læs også