Fortsæt til indhold

Kræn Østergaard Nielsen udskifter chefer i Coop og varsler ændringer i dagligvarekoncernens butikker

70 stillinger nedlægges, mens 40 nye oprettes i en plan, som Coops nye topchef Kræn Østergaard Nielsen netop har lanceret. Den indebærer samtidig store ændringer i hele ledelsen af dagligvarekoncernen.

Erhverv

Den nye topchef i dagligvarekoncernen Coop Danmark sætter sit eget hold og skifter derfor markant ud i topledelsen samt på en række andre chefposter. Målet er igen at komme tættere på kunderne. Det bliver med indførelse af mindre central styring af kæder og de 1.030 butikker.

Kræn Østergaard Nielsen skiftede i begyndelsen af september jobbet som finansdirektør ud med posten som koncernchef for Coop Danmark. Han afløste der Peter Høgsted, som kort tid før var blevet afskediget af bestyrelsen, der ønskede forandringer.

Siden har Kræn Østergaard Nielsen arbejdet med en plan for, hvordan Coop skal drives fremover med ham i spidsen. Den er torsdag blevet foldet ud internt.

Planen betyder bl.a., at mens der gennem de seneste år har været fokus på at gøre tingene mere ens, skal der nu være plads til forskellighed i kæder og butikker.

»Vi må væk fra, at alle butikker skal agere ens. Tværtimod er målet at gøre de 1.000 enkelte butikker mere attraktive for kunderne og dermed konkurrencedygtige. Kampen på dagligvaremarkedet er den hårdeste nogensinde. Som en koncern, der ejes af kunderne, er vores opgave at flytte os efter deres behov,« mener Kræn Østergaard Nielsen.

Blandt hans forandringer er derfor en ændret koncerndirektion - kombineret med udskiftninger på en stribe andre chefposter. Kræn Østergaard Nielsen siger:

»Jeg har gået efter at sætte et nyt drømmehold med kompetente folk, der har dyb erfaring fra vores specielle branche præget af høj hastighed, og som er holdspillere.«

Kræn Østergård Nielsen har været ansat i Coop siden 2014 og er nu topchef. Arkivfoto.

Ind i topledelsen henter han således Per Thau, der indtil 2018 var koncernchef for købmandskoncernen Dagrofa og tidligere også har været del af Coop. Hans post i direktionen er ny med ansvar for bl.a. indkøb og logistik.

Ind i den nye fem-mands-direktion kommer desuden Allan Kristoffersen, der som koncerndirektør får ansvaret for Kvickly, SuperBrugsen og Dagli´Brugsen. Han har tidligere haft chefjobs i Coop men valgte først på året at skifte til Matas, hvor han aktuelt er retaildirektør.

I direktionen fortsætter Jens Visholm, der nu får ansvaret for ”kunder og kommunikation”. Ind kommer også en ny finansdirektør, der dog endnu ikke er sat navn på.

Den nye opstilling betyder, at koncerndirektør Stine Glavind forlader Coop, mens Jan Madsen træder ud af direktionen. Han bliver i stedet adm. direktør for Coop Invest samt softwareselskabet Lobyco A/S.

Der skiftes på samme tid ud på en række andre poster – bl.a. med nye chefer for Coops butikskæder. Fremover får netop kædecheferne direkte reference til den adm. direktør.

Samlet bliver 70 stillinger i Coop nedlagt som led i den nye plan, mens der oprettes 40 nye omkring butikskæderne.

»Vi må bruge færre ressourcer i koncernens bagland, og i stedet rykke tættere på kunderne. Derfor må vi tilpasse os ud fra de store forandringer, som vi står over for, med bl.a. investeringer i ny teknologi, grøn omstilling og kundeoplevelser,« mener Coops adm. direktør.

Artiklens emner
Coop Danmark
Jan Madsen