Fortsæt til indhold

»Jeg laver usandsynlig mange fejl, og det vil jeg gerne stå ved. Det er en del af min person«

Kan man være succesfuld, men ikke tro på, at man har et særlig talent? Ja, hvis man spørger Ken Villum Klausen, topchef og stifter af Lunar.

»Jeg bruger meget tid på at italesætte, at det, vi er i gang med, ikke bare er virkelig svært, det er næsten umuligt. Og jeg kan se på mine kolleger, at det sætter nogle tanker i gang. Det kan være svært at fornemme virkeligheden, hvis man f.eks. sidder og koder eller lige skal have et overblik over det faktum, at vi rent faktisk er ved at lave en bank i Norden.«. Foto: Gregers Tycho
Erhverv

Imposter-syndromet blev første gang beskrevet i 1978 af to forskere på Georgia State University.

Pauline Clance og Suzanne Imes observerede over fem år 150 unge, succesfulde kvinder, som havde en bemærkelsesværdig ting tilfælles: De frygtede at blive afsløret som bedragere.

De så deres succes som et resultat af held og ydre omstændigheder fremfor deres…