Erhverv

Sådan har topledelsens løn udviklet sig i en stribe af de største selskaber

11 årsregnskaber, 7 tællende vederlag og 5 forklaringer. Her er et tværsnit af topledelsernes lønudvikling fra 2019 til 2020.

Novo Nordisks seks mand store topledelse med Lars Fruergaard Jørgensen i spidsen har i 2020 opnået en stigning på 1,62 pct. i grundlønnen og 2,1 pct. i den samlede lønpakke. Foto: Stine Bidstrup. Ambus topchef, Juan Jose Gonzalez, fik i 2019/20 en grundløn på 7,2 mio. kr. og en samlet lønpakke til en værdi af 23,9 mio. kr. Foto: Carsten Snejbjerg Tryg med Morten Hübbe i spidsen tegnede sig i 2020 for en stigning i topledelsens grundløn på 8,8 pct. Foto: Gregers Tych Novo Nordisks seks mand store topledelse anført af Lars Fruergaard Jørgensen fik i 2020 et samlet vederlag på 218 mio. kr. Heraf tegnede Fruergaard sig for 54,8 mio. kr. Foto: Stine Bidstrup. André Rogaczewski og de to øvrige medlemmer af Netcompanys topledelse steg med omtrent 2 pct. i både grundlønnen og lønpakken fra 2019 til 2020. Falcks topchef, Jakob Riis, måtte sammen med sin højre hånd i topledelsen indkassere et fald i lønpakken på 37,5 pct. som følge af svigtende resultater. Foto: Stine Bidstrup

Topledelserne i de største danske selskaber har i coronaåret 2020 oplevet en moderat stigning i basislønnen og den samlede lønpakke. Men der er markante undtagelser og mange forskellige forklaringer.

Sådan må den forsigtige konklusion lyde i forlængelse af det tværsnit, som Finans har foretaget blandt 11 årsregnskaber...

BRANCHENYT
Læs også