DLG-formand vil have flere kvinder i topledelsen
Konkrete måltal skal være med til at skabe mere balance mellem kønnene i DLG's øverste ledelse. Det fortæller grovvarekoncernens formand, der har diversitet som et stort fokus de kommende år.
THOMAS RØNSHOLDT MØRCH
Diversitet har de seneste år været højt på dagsordenen i andelskoncernen DLG.
Trods intentioner om det modsatte er samtlige ni medlemmer af koncernens øverste ledelse mænd på nuværende tidspunkt.
Det er ikke godt nok, erkender DLG’s formand Niels Dengsø Jensen.
»Vi vil have større diversitet, og det har vi stort fokus på. Om et par år skal det gerne se…
