Nordjysk virksomhed ser stort på opfordring om hjemmearbejde og lader alle arbejde fra kontoret: "Samfundssind er i allerhøjeste grad også at bevare arbejdspladser på dansk jord"

I den nordjyske virksomhed Asetek, der laver vandkøling til pc’ere og datacentre, er langt hovedparten af firmaets 100 medarbejdere på kontorerne i Aalborg. Stort set ingen arbejder hjemmefra, siger direktør og stifter af Asetek, André Eriksen og fortæller, at sådan har det været næsten hele vejen igennem coronatiden.

»Det er jo, fordi vi fungerer bedst, når vi er sammen, og det er bare sådan, det er. Vores konkurrenter ligger i udlandet, og de kører alle sammen på. Så hvis jeg skulle lukke ned eller holde folk hjemme, ville det være et meget stort slag for virksomheden,« siger André Eriksen, der understreger, at det er frivilligt for medarbejderne, om de vil møde ind eller ej.

Asetek holder arbejdspladsen åbent som før corona på trods af, at regeringen fortsat kraftigt opfordrer private arbejdsgivere til »at sikre, at medarbejdere, der har mulighed for at varetage deres arbejde uden fysisk fremmøde på arbejdspladsen, gør dette«.

Som Finans skrev onsdag, er der flere indikationer på, at flere danskere nu møder fysisk ind på deres arbejdspladser. Det gælder ikke kun hos nordjyske Asetek, men også i store koncerner som IT-virksomheden Atea og landets største bank Danske Bank, som dog langtfra lader alle medarbejdere komme ind på arbejdspladsen. En rundspørge til et repræsentativt udsnit af medlemmerne hos den faglige organisation Lederne viser også, at både medarbejdere og ledere i stigende grad går på arbejde.

Virologer advarede samtidig om, at det kan få konsekvenser for den fortsatte genåbning, hvis folk laver deres egne coronaregler.

Ifølge erhvervsordfører i Venstre Torsten Schack Pedersen er det ikke overraskende, at virksomheder stille og roligt lader flere medarbejdere kvitte hjemmekontoret. Han mener, at der bør være forståelse for, hvis den enkelte virksomhed vurderer, at flere medarbejdere kan møde ind, hvis det sker af hensyn til arbejdsmiljø og driften af virksomheden.

»Jeg forstår godt, at virksomhederne oplever, at for nogle medarbejdere er det ikke uproblematisk at sidde hjemme på 11. eller 12. måned,« siger Torsten Schack Pedersen.

Torsten Schack Pedersen mener, at tendensen »understreger et behov for, at restriktionerne får mere hold i virkeligheden.«

»Jeg har tillid til, at virksomhederne kan afvikle en arbejdsdag på en ordentlig og forsvarlig måde, men det mener regeringen åbenbart ikke, når det fx kommer til det her med at lade flere komme tilbage på kontorerne,« siger Torsten Schack Pedersen.

Coronaordfører for Enhedslisten Peder Hvelplund kalder udviklingen en »bekymrende tendens«. Han vurderer, at det kan være et udtryk for, at tålmodigheden overfor restriktionerne er ved at være opbrugt, men understreger, at der skal »tages et skridt ad gangen«.

»Vi har jo alle sammen et ønske om at komme af med restriktionerne så hurtigt som muligt, men her er det en forudsætning, at vi sammen kan sikre, at vi ikke kommer ind i en tredje bølge. Og det er afgørende, at vi fortsat holder restriktionerne og ikke bare begynder at sende flere ind på kontorerne,« siger Peder Hvelplund.

SF’s sundhedsordfører Kirsten Normann Andersen bider mærke i, at langt de fleste »trods alt stadig viser samfundssind og arbejder hjemmefra.«

»Det er helt afgørende for, at vi kan holde smitten nede, indtil flere bliver vaccineret, og vejret bliver varmere, så vi alle kan få vores hverdag tilbage,« siger hun.

Hun kan sådan set godt kan forstå, at nogle virksomheder tager særlige hensyn til enkelte medarbejdere, fordi »det her er en ekstrem situation.«

»Men så forventer jeg også, at de tager alle de forholdsregler, de overhovedet kan og sikrer, at de medarbejdere ikke sidder sammen med andre under deres arbejdsdag,« lyder det fra SF’s sundhedsordfører.

Hos Asetek er der intet krav om, at medarbejderne skal testes, før de møder ind på kontoret, hvor de sidder fordelt ud på storrums- og enkeltmandskontorer. Virksomheden har haft et trådløst termometer, der kan måle medarbejderens temperatur, installeret, ligesom der er krav om mundbind i kantinen, fortæller direktør André Eriksen.

Han har selv været smittet med corona, og virksomheden har derudover kunne bekræfte, at én medarbejder har været smittet.

»Og det er der sikkert også mange andre, der har,« siger André Eriksen.

André Eriksen fortæller, at han er »fuldstændig bedøvende ligeglad med«, hvad folk mener om Aseteks ageren.

»Enten er noget lovligt, eller så er det ikke,« siger han.

»Og jeg kan bare konstatere, at der er 100 medarbejdere, der følger min fortolkning. Hvis sundhedsmyndighederne sagde, at man skal arbejde hjemmefra og det var sådan, at loven var, så ville jeg aldrig nogensinde bryde den, men så længe det er op til sund fornuft, så tror jeg ikke, der er noget facit,« siger André Eriksen, der hævder, at han ikke kender til én eneste virksomhed i Nordjylland, hvor folk arbejder hjemmefra.

Der bliver talt meget om samfundssind for tiden – føler du, at I som virksomhed har løftet jeres del af ansvaret?

»Samfundssind er i allerhøjeste grad også at bevare arbejdspladser på dansk jord,« siger André Eriksen.

SF’s Kirsten Normann Andersen er stærkt kritisk over for Aseteks ageren.

»At en enkelt virksomhed vælger at se stort på alle restriktioner og anbefalinger, har jeg næsten ikke ord for. Det er mangel på respekt for alle de børn, ældre og kronisk syge, der lever med kæmpestore afsavn og håber, det snart er forbi,« siger Kirsten Normann Andersen.

Venstres erhvervsordfører Torsten Schack Pedersen kan dog godt følge argumentationen fra Aseteks direktør.

»Hvis det er hans vurdering, at han ikke kan efterleve retningslinjerne, uden at det skal give negative konsekvenser for virksomheden, så er man jo nødt til at have respekt for sådan en beslutning. Jeg er sikker på, at han ikke har lyst til at udsætte sine medarbejdere for unødig risiko,« siger Torsten Schack.