• For abonnenter
Erhverv

»Paradigmeskift« på arbejdspladsen: Pligten til at møde fysisk er erstattet med fornøjelse

Større fokus på rengøring, bedre kvalitet i kantinen og fleksible arbejdsrum skal i fremtiden gøre det attraktivt at møde fysisk ind på job igen. Det sætter store kvalitetskrav til servicevirksomheder.

Artiklens øverste billede
Coronanedlukningen har skubbet til flere seperate udviklinger på arbejdsmarkedet inden for hjemmearbejde. Det har betydet øget krav til rengøring og kantineordning. »Det skal være en oplevelse og noget, der er værd at komme ind for, hvis den enkelte medarbejder skal løfte sig fra hjemmearbejdspladsen,« siger Jakob Scharff, branchedirektør i Dansk Industri. Foto: Pr.
Alexander Thorup

De seneste 15 måneders coronanedlukning har sat skub i flere udviklinger i arbejdsmarkedet, hvor særligt kontormedarbejdere har måttet vænne sig til hjemmearbejde i større eller mindre grad.

Den tendens ser ud til at fortsætte, efter Finans i den forgangne uge kunne fortælle, at tre ud af fire af lederne forventer eller allerede

Læs mere om

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Alexander Thorup

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.