Erhverv

Efter uro og undersøgelse: Aros-direktør stopper

Erlend Høyersten er fortid på kunstmuseet Aros i Aarhus. Han har valgt at stoppe med øjeblikkelig virkning.

Erlend Høyersten stopper som direktør på Aros. Foto: Brian Karmark

Erlend Høyersten er fortid som direktør på Kunstmuseet Aros.

Direktøren valgte tirsdag at fratræde sin stilling på baggrund af en undersøgelse af arbejdsmiljøet, oplyser bestyrelsesformand for Aros, Carsten Fode.

»Jeg er ked af den konkrete sag, men glad for, at han har taget konsekvensen af det,« siger formanden.

Han fortæller, at konsulentfirmaet Crecea i sin undersøgelse konkluderer, at der har været organisations- og ledelsesmæssige problemer, og at der er forekommet krænkelser.

Alle medarbejdere blev informeret om direktørens fratrædelse tirsdag eftermiddag, efter at bestyrelsesformanden havde haft et møde med ledergruppen på museet.

Inspektør konstitueret

Den hidtidige overinspektør Lise Pennington bliver konstitueret leder fra dags dato, og bestyrelsen iværksætter straks rekruttering af en ny direktør, fortæller Carsten Fode.

Erlend Høyersten står til rådighed for museet, såfremt det bliver nødvendigt, siger bestyrelsesformanden.

Som tidligere fortalt i Jyllands-Posten iværksatte bestyrelsen for nyligt en undersøgelse af arbejdsmiljøet - herunder krænkelser - på museet. Det skete på baggrund af en anonym henvendelse til bestyrelsen i april.

Bestyrelsen afsatte 250.000-300.000 kr. til at hyre konsulentfirmaet Crecea for at få undersøgt de forhold, klagerne peger på, fortalte Carsten Fode.

»Denne klage viser, at der er uro på museet. Endnu kender vi ikke omfanget. For at finde ud, hvad der er op og ned, har vi derfor ansat Creceas erhvervspsykologer til at lave en undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø og krænkelsesmiljøet, hvis der måtte være noget sådant på Aros,« sagde han til Jyllands-Posten.

Crecea udvalgte i maj i forbindelse med undersøgelsen 30 ansatte til interviews af halvanden time. Desuden har andre medarbejdere med noget på hjerte kunnet kontakte Crecea for at få en interviewaftale. Krænkende handlinger var ét af otte temaer i interviewene.

Da JP Aarhus i april lavede en rundspørge blandt otte af byens største kulturinstitutioner, skilte Aros sig ud med fem henvendelser fra medarbejdere om sexisme, sexchikane eller seksuelle krænkelser siden den 1. januar 2016.

Aros indførte i slutningen af maj en whistleblowerordning for alle medarbejdere, både nuværende og tidligere. Den varetages af Poul Schmith/Kammeradvokaten.

Aros har 220 medarbejdere, heraf 100 fastansatte og er landets næstmest besøgte kunstmuseum, kun overgået af Louisiana.

Jyllands-Posten har forgæves forsøgt at få en kommentar fra en række af de i alt ni medlemmer af Aros-bestyrelsen.

Martha Freud Abildgaard, der er medarbejderrepræsentant i bestyrelsen skriver i en sms: »jeg henviser dig til vores bestyrelsesformand Carsten Fode.«

Samme melding lyder fra Thomas Rasmussen, sikkerheds- og arbejdsmiljørepræsentant på Aros:

»Jeg har ikke nogen kommentarer. Jeg er nødt til at henvise til Carsten Fode.«

For nyligt udtalte han, at det er hans opfattelse, at folk trives godt på Aros, men det ønsker han nu ikke at kommentere nærmere.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra Erlend Høyersten og Lise Pennington.

Læs også