• For abonnenter
Erhverv

Økonomer peger på ligestillet barsel fremfor kønskvoter

Kønskvoter har ikke haft effekt, siger økonomer. I stedet peger de på ligestillet barsel som et bedre tiltag.

Artiklens øverste billede
Nina Smith fra Aarhus Universitet mener ikke, at kønskvoter i bestyrelser gør den store forskel. I stedet kan man vende blikket mod Sverige, siger hun. Arkivfoto: Gregers Tycho

Den seneste tid har en række topfolk kaldt på kønskvoter i bestyrelserne i det danske erhvervsliv, da de mener, at det halter med ligestillingen. To økonomer mener dog ikke, det er vejen frem.

Blandt andre Lars Rohde, chef for Nationalbanken, og Trygs administrerende direktør, Morten Hübbe, har fremført holdningen om kønskvoter.

Læs mere om

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.