Serier

»Der har været en enkelt person, der ikke kunne håndtere vores regelsæt, og det er det, vi bliver straffet for nu«

Trivselsundersøgelser, sammenholds-workshops og bedre kommunikation skal genoprette arbejdsmiljøet i den chikane-ramte genetik-virksomhed DanBred.

Sexchikane i DanBred
Coaching, en whistleblower-ordning, trivsels-workshops og bedre kommunikation skal hjælpe med at løfte arbejdsmiljøet i DanBred efter en sag om seksuel chikane fra den nu fratrådte topchef. Collage: Anders Thykier/Nicolai Raastrup

Sagen om topchefens seksuelle chikane af kvindelige kolleger har gjort ondt på avlsselskabet DanBred. Nu skal bedre kommunikation, en whistleblowerordning og øget fokus på trivsel og sammenhold bringe arbejdsmiljøet tilbage på sporet.

Det er budskabet fra Anne Hvolby Rohde, HR-chef og en del af DanBreds hårdt stækkede topledelse. ..

Læs også