Lokker med millionløn: Kvik efterlyser egnede kandidater

Erhvervslivet har i måneder råbt op om manglen på arbejdskraft.

Nu kan køkkenkæden Kvik konstatere, at selv ikke udsigten til en millionhyre kan lokke kvalificeret personale til. Konkret søger Kvik lige nu franchisetagere til otte nye butikker i Danmark.

Men selvom Kviks nuværende 33 franchisetagere i gennemsnit har haft en løn på 2 mio. kr. det seneste år, er det i øjeblikket udfordrende for køkkenkæden at finde kvalificerede kandidater til de planlagte butiksåbninger.

Jesper Nielsen, landechef for Kvik i Danmark, undrer sig over, at ansøgerne ikke står i kø til at blive franchisetagere i kæden, der i 2020 havde et overskud efter skat på 146 mio. kr. - 11 mio. bedre end året forinden.

»Det er en mærkelig situation, vi står i. På den ene side sælger vi enormt mange køkkener og kan stort set leve op til efterspørgslen trods internationale logistikudfordringer. Vi tjener gode penge til både Kvik og vores franchisetagere, og vi er klar til at udvide med flere butikker. Men fordi vi har svært ved at finde nye franchisetagere, må vi holde hesten lidt på en række nye lokationer,« siger han.

Jesper Nielsen siger, at de nu mere aktivt vil bruge den forventede aflønning i millionklassen som lokkemiddel for at finde egnede kandidater til de nye butikker, som er planlagt til at åbne i Storkøbenhavn, Nykøbing Falster, Skive, Aalborg, Haderslev og Ringsted.

Hos Franchise Danmark, der er interesseorganisation for danske franchisegivere, nikker man genkendende til udfordringen med at finde franchisetagere.

»I udlandet er franchising ekstremt populært, men i Danmark har vi en kultur, hvor man helst vil selv. Og det på trods af, at risikoen for at gå konkurs er fem gange mindre med et afprøvet koncept, som et franchisekoncept jo er, i ryggen,« siger Sarah Crone, bestyrelsesformand i Franchise Danmark.

Kvik har i alt 175 butikker – heraf over 40 i Danmark. Køkkenvirksomheden er ejet af den svenske Ballingslöw-koncern og er til stede på 11 markeder.