• For abonnenter
Erhverv

Professorer opfordrer Banedanmark til at granske arbejdsmiljøet

Arbejdsmiljøet i det statsejede jernbaneselskab viser indikationer på travlhed og uklare arbejdsopgaver, fremgår det af aktindsigt til MobilityWatch. Ifølge professorer er der grund til at handle, mens Banedanmark selv lægger vægt på, at der er sket en positiv udvikling over de senere år.

Artiklens øverste billede
Foto: Finn Frandsen/Politiken/Ritzau Scanpix

Noget tyder på, at der er rum for forbedring, når det handler om arbejdspresset for medarbejdere i Banedanmark.

En aktindsigt til MobilityWatch viser, at de tre lavest scorende resultater i Banedanmarks interne trivselsmåling i 2021 omhandler travlhed og uklare arbejdsopgaver.

Desuden modtog Banedanmark så sent som

Top job

Forsiden lige nu

Anbefalet til dig

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver abonnement

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.